（一）
老姜是我的大學(xué)同窗，眼下供職于一家著名的文化企業(yè)，擔(dān)任分管業(yè)務(wù)的副總裁。該企業(yè)在香港已經(jīng)上市多年，無疑，老姜是我們同學(xué)中混得很出色的金領(lǐng)階層。
有一天，我們倆在QQ上聊天，他說，最近發(fā)生了一件事，說給你聽聽，結(jié)論似乎跟你的刻苦學(xué)習(xí)、名校理論是一致的。
他說，春節(jié)后，公司招聘人才，要找個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)的做新媒體。他的朋友，一個(gè)很靠譜的高管，向他推薦了一個(gè)只有高中學(xué)歷，據(jù)說是個(gè)計(jì)算機(jī)天才的小伙子，25歲。因?yàn)槭歉咧挟厴I(yè)后就參加工作，所以有6年的工作經(jīng)驗(yàn)。
我們聊著天，陽光如水銀瀉地，室內(nèi)溫暖而光明。我說，呀呀，看看，能力與學(xué)歷沒有必然的聯(lián)系啊，這個(gè)小伙子真是厲害。
老姜說，是啊，起初，他也覺得小伙子不簡單。他的推薦人如果不是非?？孔V的朋友，且同樣是企業(yè)高管，他們公司不可能面試這個(gè)小伙子。于是，老姜分別讓人事部、技術(shù)部面試了小伙子，兩個(gè)部門的頭都說，不錯(cuò)，可以考慮。
不過，小伙子也開出了較高的薪水，每個(gè)月36K（36000元），這已經(jīng)超出了他們這個(gè)崗位的薪酬，因此，老姜親自面試了他。面試之后，他也覺得不錯(cuò)，工作未必拘泥于學(xué)歷，應(yīng)該給這種不走尋常路的年輕人一個(gè)機(jī)會(huì)。
不過，36K的薪水畢竟比較高。上市公司的薪酬結(jié)構(gòu)，超過了一定范圍，就要向香港總部報(bào)備一下。老姜讓人事部開始走相關(guān)流程，哪知道，這個(gè)小事兒，被香港總部對接聯(lián)交所的一個(gè)秘書攔住了，他提出了反對意見——一個(gè)只有高中學(xué)歷的人，不配這么高的薪酬，況且，就算他是天才，難道比清華北大的畢業(yè)生更靠譜？
此時(shí)，老姜如果堅(jiān)持，也能通過，但是，他畢竟與小伙子不熟悉，犯不著為一個(gè)基層員工承擔(dān)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。畢竟，36K的薪酬，能招徠一大群名牌大學(xué)的高材生前來應(yīng)聘。
（二）
一個(gè)沒有學(xué)歷的計(jì)算機(jī)牛人，就這么迷迷糊糊地被PASS掉了。老姜這才發(fā)出由衷的感慨，多少年了，學(xué)歷依然是年輕人求職的敲門磚，即便是你有運(yùn)氣突破眼下的某些規(guī)則，但是慣常的思維依然逼得你寸步難行。這個(gè)計(jì)算機(jī)的牛人，已經(jīng)過了上市公司分管業(yè)務(wù)副總裁的關(guān)，卻還是因?yàn)闆]有大學(xué)學(xué)歷而掛掉了。
其實(shí)，老姜內(nèi)心依然對小伙子心存惋惜。但是，他轉(zhuǎn)念一想，即便是計(jì)算機(jī)牛人，小伙子真的比名校計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生要高嗎？相比之下，有學(xué)歷做標(biāo)桿的人才，顯得更靠譜一些。
老姜說，小伙子從初中時(shí)就癡迷計(jì)算機(jī)，一再跟家里要求，要像比爾蓋茨一樣，不走尋常路，家長拗不過他，他就這樣做了，看上去，似乎在技術(shù)領(lǐng)域也確實(shí)學(xué)有所成，但在北京這樣的城市，他6年下來，幾乎每年換一個(gè)工作，做的都是沒聽過的小公司，離職原因都是公司倒閉。
唉，小伙子只知道蓋茨的退學(xué)創(chuàng)業(yè)，根本沒有意識(shí)到，蓋茨的父母神通廣大，都能幫助孩子創(chuàng)業(yè)，蓋茨不存在生存的難題，不存在找工作的困難。小伙子尤其不知道，蓋茨是從哈佛大學(xué)退學(xué)的，而自己連個(gè)大學(xué)都沒有考呢。
老姜很堅(jiān)決地說，這個(gè)事兒，再次驗(yàn)證，30歲以前靠學(xué)歷，30歲以后看簡歷，但是，30歲之前沒有學(xué)歷，哪來的30歲以后的牛叉的簡歷？他們公司，花千萬美金買了英國的小公司，其實(shí)，公司并沒什么業(yè)績，他們買的是牛叉的團(tuán)隊(duì)—— 其中的ceo畢業(yè)于麻省理工，核心團(tuán)隊(duì)全部來自常春藤。單為這個(gè)，董事長一手就拍出千萬美金。
老姜感慨地說，這真應(yīng)了我們中國的一句古話，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。這個(gè)小伙子，估計(jì)還不知道他是怎么掛掉的，要知道，他能在一個(gè)香港上市公司的求職中走到這一步，已經(jīng)有好多運(yùn)氣和貴人相助了。但他依然失敗，因?yàn)?，就算運(yùn)氣垂青于你，貴人相助于你，也需要你具備基本的接住這個(gè)好運(yùn)的條件。
老姜說，孩子們一定要明白，人生的第一個(gè)貴人，其實(shí)是自己，是你自己不能荒廢的青春和時(shí)間。很多事都可以重新再來，唯有求學(xué)和青春，過去了就沒有第二回。
那個(gè)計(jì)算機(jī)牛人，錯(cuò)過了考大學(xué)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在就算認(rèn)識(shí)到了，有可能再念一個(gè)正經(jīng)的，被社會(huì)認(rèn)可的本科嗎，不可能了，就算后補(bǔ)，也都是注了水的學(xué)歷了。自己修煉成計(jì)算機(jī)高手又怎樣，何處施展呢？連證明自己的機(jī)會(huì)都拿不到。
老姜說，這個(gè)小伙子在這次求職中，運(yùn)氣其實(shí)不錯(cuò)，遇到了至少三個(gè)不在意他的學(xué)歷的貴人，但是，依然被小小的障礙絆倒了。香港那邊的秘書說，我們有更好的選擇，何必要冒險(xiǎn)？錄用一個(gè)不合公司規(guī)則的人，誰給他擔(dān)保？要知道，36K的薪酬，隨便就能招聘到牛叉的人才。
（三）
我靜靜地讀著老姜的話，此時(shí)忍不住問：36K的薪酬，足可以找到同等計(jì)算機(jī)能力的人，對吧？老姜說，對，多的是——北大、清華、港大、北郵、北理工，中科院，多的是；有這些學(xué)歷的人，基本都有像樣的公司簡歷，比如來自新浪、搜狐、百度、騰訊、阿里等等。
老姜道出了一些高收入公司招聘員工的真相——從公司的角度，總是高學(xué)歷、好簡歷的人風(fēng)險(xiǎn)更低，招聘成本更低。一個(gè)重要職位的獲得，在一個(gè)大公司里，會(huì)經(jīng)過很多環(huán)節(jié)，很多人，在這過程中，但凡有一個(gè)人提出不同意見，都是個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。
怎么降低風(fēng)險(xiǎn)呢？老姜說，在謀職的過程中，你無法讓所有的面試者都有機(jī)會(huì)了解你，此時(shí)，流轉(zhuǎn)的就是那張能夠證明你行的紙——寫在這張紙上的東西，要符合社會(huì)共同認(rèn)可的規(guī)則。某種意義上講，高學(xué)歷就是敲門磚，藤校（美國常青藤盟校）的學(xué)歷是可以直接換錢的。
在這個(gè)陽光明媚的周末，老姜很真誠地給我上了一課。多少年來，我宣揚(yáng)著平民子弟要刻苦學(xué)習(xí)，即便如此，我也沒有把學(xué)歷與能力割裂開來。
而社會(huì)上一直有人喧囂著“高分低能”，甚至有人會(huì)譏諷衡水中學(xué)的學(xué)生只是“最會(huì)做題的機(jī)器”?？墒?，那些會(huì)“做題的機(jī)器”一旦贏得閃光的學(xué)歷，立刻就把沒有學(xué)歷的同齡人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋到了身后。
讀了老姜講述的招聘故事，你還會(huì)蔑視學(xué)歷的重要性嗎？你應(yīng)該知道那些名牌大學(xué)的畢業(yè)生備受青睞的原因了吧。學(xué)歷不等于能力，但是學(xué)歷象征著能力。一個(gè)名牌大學(xué)的學(xué)歷，會(huì)令你減少很多別人對你的質(zhì)疑。
對于莘莘學(xué)子而言，當(dāng)身上的學(xué)業(yè)壓力重如磐石時(shí)，難免產(chǎn)生擺脫的念頭。他們恨不得早早地投入社會(huì)，試圖從底層做起，成為商場上的牛人。
看看吧，一個(gè)計(jì)算機(jī)的天才，有一技之長，在有貴人相助的情況下，尚且敗在了學(xué)歷上，更何況，你一個(gè)沒有任何依仗的懵懵懂懂的傻小子，你能遇水搭橋逢兇化吉？
唯有求學(xué)和青春沒有第二回。人生一世，草木一秋。錯(cuò)過了求學(xué)的青春季節(jié)，就再也沒有回爐讀第二遍書的條件。你在該獲得學(xué)歷的青蔥歲月里卻荒廢了時(shí)光，那么早晚有一天，你就會(huì)遇到成長中的苦澀。
輕視學(xué)歷，就是貶低自身能力的含金量。一個(gè)連學(xué)歷都謀取不了的人，怎么能在事業(yè)上獲得輝煌的成就呢？
