一是健全完善相關(guān)法規(guī)政策，著重對(duì)招生歧視、就業(yè)歧視作出更加明確的禁止性規(guī)定，制訂更加明晰、更為嚴(yán)格的處罰性條款； 

二是健全完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。健全以能力為導(dǎo)向的人才多元評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，消除學(xué)生檔案、求職簡歷“第一學(xué)歷”概念，破除對(duì)學(xué)校“出身”的顯性和隱形限制條件； 

三是加強(qiáng)督查檢查，全面清理糾正招生單位、用人單位出臺(tái)的唯學(xué)校“出身論”不合法、不合理規(guī)定及做法；對(duì)涉及違法的，堅(jiān)決依法查處； 

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)率先垂范，帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯出身”選人用人導(dǎo)向，形成良好的社會(huì)示范效應(yīng)。

摘下“唯第一學(xué)歷論”的“有色眼鏡”